北京博雅塔体验式培训

北京博雅塔体验式培训

北京博雅塔管理顾问有限公司官方微博
+关注 g
私信
=
主页
420关注 170粉丝 188微博

北京博雅塔管理顾问有限公司

更多 a

微关系

他的关注(420)

他的粉丝(170)

查看更多 a

相册

查看更多a
c
北京博雅塔体验式培训
+关注
北京博雅塔体验式培训
2013-3-12 12:41 来自 关联博客
教练-从球场到职场 O网页链接 ​​​​
c
北京博雅塔体验式培训
+关注
北京博雅塔体验式培训
2013-3-12 12:05 来自 新浪博客
发表了博文 《教练-从球场到职场》 - 教练—从球场到职场 在生活中，你总会听到一个词，那就是“教练”。只要你稍微对体育运动有所关注，那么我相信你便可以轻松的说出几个优秀教练的名字，比如：范加尔（荷 O网页链接 ​​​​
c
北京博雅塔体验式培训
+关注
北京博雅塔体验式培训
2012-12-24 12:54 来自 关联博客
透过弗格森看团队管理 O网页链接 ​​​​
c
北京博雅塔体验式培训
+关注
北京博雅塔体验式培训
2012-12-24 12:45 来自 新浪博客
发表了博文 《透过弗格森看团队管理》 - 亚历克斯·弗格森 出生于苏格兰是世界上最著名和成功的足球主教练之一。自从1986年开始率领曼联队以来，获得过除欧洲联盟杯以外的所有俱乐部赛事主要荣誉，荣誉总数 O网页链接 ​​​​
c
北京博雅塔体验式培训
+关注
北京博雅塔体验式培训
2012-12-20 12:32 来自 百度分享
博雅塔培训 - 体验式培训 O网页链接 ​​​​
c
北京博雅塔体验式培训
+关注
北京博雅塔体验式培训
2012-12-20 11:04 来自 专业版微博
转发微博

该账号行为异常，存在安全风险，用户验证之前暂时不能查看。查看帮助 https://kefu.weibo.com/faqdetail?id=16161

c
北京博雅塔体验式培训
+关注
北京博雅塔体验式培训
2012-12-20 11:04 来自 专业版微博
转发微博
@微博商业工具
做网络营销，很多人都说内容为王，只要内容做好，其他问题都不是问题。内容营销确实是一种强大的营销工具，但很多公司在使用内容营销时往往易犯错误。下面是五个最常犯的且可以避免的错误，大家有则改之、无则加勉哈。#小助运营谈# ​​​​
2012-12-20 10:18 来自 专业版微博
c
北京博雅塔体验式培训
+关注
北京博雅塔体验式培训
2012-12-20 09:48 来自 热门微博
#热门微博# O网页链接

抱歉，作者已设置仅展示半年内微博，此微博已不可见。 ​​​​

c
北京博雅塔体验式培训
+关注
北京博雅塔体验式培训
2012-12-20 09:46 来自 热门微博
#热门微博# O网页链接

该账号因被投诉违反《微博社区公约》的相关规定，现已无法查看。查看帮助 https://kefu.weibo.com/faqdetail?id=13216

c
北京博雅塔体验式培训
+关注
北京博雅塔体验式培训
2012-12-18 09:42 来自 微博搜索
转发微博
@职通天下
【hr 笑话版】招聘的说嘴累，培训的笑了；培训的说腿累，跑社保的笑了；跑社保的说委屈，员工关系的笑了；员工关系的说难协调，做绩效的笑了；做绩效的说难落地，组织规划的笑了，组织规划的说难保密，做薪酬的笑了，薪酬说难创新，人事经理笑了，人事经理说工资低，所有hr都笑了。 ​​​​
2012-12-18 09:36 来自 专业版微博
c
北京博雅塔体验式培训
+关注
北京博雅塔体验式培训
2012-12-18 09:41 来自 微博搜索
转发微博
@深圳柠檬网
【公司年会游戏节目】共18个游戏，适合在年会上表演，几乎拿来即用，分享给苦逼的HR、行政！[起亚律动]（via@人力资源研究 ） ​​​​
2012-12-17 23:31 来自 皮皮时光机
c
北京博雅塔体验式培训
+关注
北京博雅塔体验式培训
2012-12-18 09:41 来自 微博搜索
转发微博
@人力葵花
HR们累了休息一会， 盯着这张图20秒钟，据说这惯用左脑思考的人看到这张图一直是顺时针旋转，惯用右脑思考的人看到的一直是逆时针旋转，智商突破天际的人，会看到顺逆两种旋转，亲，你看清楚了吗？ ​​​​
  • 动图
2012-12-17 21:22 来自 微博 weibo.com
c
北京博雅塔体验式培训
+关注
北京博雅塔体验式培训
2012-12-13 09:52 来自 微博搜索
转发微博
@金优·萤火虫金融
#金优金融资讯#1不要把好像、.大概、晚些时候、可能、说不定之类的话放在嘴边；2不要拖延工作；3不要认为理论上可以实施就大功告成了；4不要让别人等你；5不要认为细节不重要；6不要把改善工作的能力仅寄托在公司培训上；7发生错误时不要推卸责任。 ​​​​
2012-12-13 09:51 来自 专业版微博
c
北京博雅塔体验式培训
+关注
北京博雅塔体验式培训
2012-12-13 09:51 来自 微博搜索
转发微博
@复星招聘微博
【HR面对面-阻碍员工自我激励的10大要素】1.企业充满政治把戏2.对员工业绩没有明确期望值3.设立许多不必要的条例让员工遵循4.让员工参加拖沓的会议5.在员工中推行内部竞争6.没有为员工提供关键数据7.提供批评性，而非建设性的反馈意见8.容忍差业绩的存在9.对待员工不公正10.未能充分发挥员工能力。 ​​​​
2012-12-13 09:43 来自 专业版微博

正在加载中，请稍候...