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厚朴管理咨询
2014-9-10 21:57
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厚朴咨询 开通了微信公众服务号《厚朴智汇》!敬请关注哈!
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2013-4-15 14:38
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我们的公司网站全新改版啦!
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2013-2-1 09:38
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【咨询来自生活】过去我们如此匆忙,是时候听听自己'心'的声音了。厚朴年度工作总结会让我们都听到了自己'心'发出的声音,’爱‘ ’友善‘ ’信任‘ ’责任‘是我们不变的主题。欢迎厚朴新成员:小鱼们,健康快乐的成长吧!
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厚朴管理咨询
2013-1-25 11:19
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【成功需要厚积薄发,积累沉淀】一个荷花池,荷花每天成倍的开放。第30天,荷花开了荷花池的一半,请问第几天荷花能开满整个荷花池?是的,是第31天。30天的辛苦努力才接近成功的一半,正当你精疲力竭想要放弃时,第二天一睁眼,你已经拥有了整片荷花。共勉!
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2013-1-16 17:10
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“跟皱眉的人相比,微笑的人应该感觉更快乐,更能传递内心的正能量。” 今天,每位厚朴人手持一本Richard Wiseman的《正能量》,愿新的一年里,你我微笑着与正能量继续同行!
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2013-1-14 14:35
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我已经抢"鲜"升级
#新版微博#
,想体验你的微博生活么?快来升级吧~~
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404错误
;这里有我的曾经、现在和未来!这是我的微博生活~~ 点击播放:
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2012-3-21 13:28
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猎聘:地产公司营运总监;工业地产/商业地产招商总监(成都),年薪30~40万
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2012-3-19 22:24
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阳春三月,成都到处都红着海棠花
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2012-3-19 22:12
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以上四点素质,其实是企业高管的基本和重要的条件。前两周,还听另一位电力工程企业的董事长连连报怨他的高管格局不够!
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厚朴管理咨询
2012-3-19 22:11
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今天跟成都一家在商用混凝土行业处于领先地位的民营企业董事长聊天,谈到他最近在费劲找人才的事。关于企业所需高端人才,他认为有四个方面非常重要:一是,要正直!二是,一定要有大格局观;三是,要有足够的个人见解;四是,要具备出色的沟通协调能力。
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厚朴管理咨询
2012-3-17 23:23
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我们的办公区!......不会很久了。
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2012-3-16 14:55
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“以信立人,以智聚财,以通求久”——诚信、智巧、变通,是世间一切成就/成功的重要因素。
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厚朴管理咨询
2012-3-16 14:54
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人才,特别是营销上的优秀人才,真是企业关键。因为十分重要,因此也难以获得,这其中要看缘份,也要靠企业(老板)的人才管理手段。
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2011-3-31 21:58
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@青年时报
#微微一笑#
【哲思】1.对前途要看得乐观些,对人心要看得悲观些;2.亲人之间,谈到钱就伤感情;情人之间,谈到感情就伤钱;3.孩子把玩具当朋友,成人把朋友当玩具;4.现实中用真名说假话,网络中用假名说真话;5.好好活着,因为我们会死很久很久;6.高职不如高薪,高薪不如高寿,高寿不如高兴。
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