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@吕华LV ： #绩效管理#公司一直存在没有建立好科学的绩效管理的问题，为此，请教朋友，请教老师，看书看资料，一直没有找到让我非常满意的方法。今天，@李太林-绩效导师让我找到了方向，虽然只是学习的第一天，但我已感到正能量已扑面而来。我一定会学习好，落实好绩效考核制度。加油。@苏玩春 @Mr汪显杰

转发(6)|评论(2)5月26日 00:14 来自MOTO锋芒智能手机

转发| 收藏| 评论5月26日 00:16 来自MOTO锋芒智能手机

全员齐参与//@吕华LV:谢谢你的建议。IS0的导入是可以促进公司持续改善的制度建设的。相信大家共同努力，一定可以越来越好

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@张丽萍LP ：我觉得ISO有必要把我们公司目前经常出现的错误记录下来,并找出此错误的原因所在,真正解决这些问题,PDCA的模式固然重要,但是这样只走这一步,中间有点问题就寸步难行,势必把我们公司目前经常性的问题针对性的解决!@华能金日科技 @吕华LV @Mr汪显杰: 转发(2)|评论(1)5月25日 17:19 来自新浪微博

转发| 收藏| 评论5月26日 00:15 来自MOTO锋芒智能手机

开心就好。 [耶]

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@汤国惠： 今晚非常开心: 转发(1)|评论(1)5月24日 22:25 来自Windows.Phone客户端

转发| 收藏| 评论5月24日 22:30 来自MOTO锋芒智能手机

#公司聚会#@老梁616 没醉，开着宝马载着@YAOYAO19901116 尧san 快乐把家还 [嘻嘻]

转发| 收藏| 评论5月24日 22:22 来自MOTO锋芒智能手机

#公司聚会#今井副总，生日快乐。@张丽萍LP @汤国惠 @程海霞2012 @Mr汪显杰 @谢丽娇xie @潜力股来了

转发(1)| 收藏| 评论(2)5月24日 22:20 来自MOTO锋芒智能手机

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