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钟永棣:缺席判决,用人单位任性也没用!缺席判决,用人单位任性也没用!(本文由劳动法钟永棣老师原创)劳动法钟永棣老师提示,在劳动争议司法实践中,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭,或者未经法庭许可中途退庭的,往往按撤诉处理;被告经...
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白万纲:十九大背景下如何重新评价国有企业及其管理者十九大背景下如何重新评价国有企业及其管理者一、国企被中国妖魔化地很系统很有机很根深蒂固有些疑问值得我们长期思考,到底是什么因素导致了以下若干不对称。1.国资委重要性与实施抓手倒置...
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王晨光:企业是什么赢利能力本质上不是企业的目的,只是企业经营活动的结果和好坏的检验标准。企业的目的不在自身,必须存在于企业本身之外,必须存在于社会之中,这就是造就顾客。德鲁克一生的著作中,1954年出版的《管理的实践》第一次把管...
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王晨光:企业系统转型三步曲企业转型要摒弃 “头痛医头、脚痛医脚”的惯性思维和应激式反应,而应当基于企业系统,从业务、商业模式和管理体系等三方面进行一体化设计、分步骤实施和可持续优化。任正非曾说:“什么叫成功?经历九死一生还能够好...
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李娜:学会享受当下的美【胡中海心理学011】学会享受当下的美胡中海导语:送给参加新巅峰教育VIP私人定制《造就精神贵族祖先》系列课程的伙伴,当我亲爱的伙伴看到这篇文章的时候,一定知道我在说什么,如果知道了这篇文字的含义,您一定...
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王晨光:什么是战略运营效益意味着相似的运营活动能比竞争对手做得更好。战略定位(strategic positioning)则意味着运营活动有别于竞争对手,或者虽然类似,但是其实施方式有别于竞争对手。一、运营效益不等于战略取得卓越...
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工伤职工达到法定退休年龄时能否索赔一次性就业补助金工伤职工达到法定退休年龄时能否索赔一次性就业补助金(本文由劳动法钟永棣老师原创)浙江某企业咨询:2015年1月初,王某(男性,59.5岁)入职我公司(浙江某企业),入职第...
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工伤停工留薪期能否作为不签劳动合同的抗辩理由工伤停工留薪期能否作为不签劳动合同的抗辩理由(本文由劳动法钟永棣老师原创)【基本案情】2012年5月8日张某入职广州A公司,月薪3400元。2012年6月11日张某因工受伤,随...
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不得以过激行为对抗单位的管理方案不得以过激行为对抗单位的管理方案(本文由劳动法钟永棣老师原创)【专家评析】劳动法钟永棣老师认为,出于经营管理的需要,企业在不同的发展阶段可能会出台不同的经营管理方案,这些方案很可能影响到劳...
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技术难题解决之最佳武器----TIRZ之技术矛盾和物理矛盾解题工具产品开发过程中,工程师们遇到最难的技术问题是自相矛盾。技术矛盾有二类,一类是技术矛盾,另一个是物理矛盾。如LED芯片设计开发过程中,存在大量的技术矛盾问...
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又辣又不辣的火锅--谈物理矛盾的解决前不久在重庆讲创新发明方法TRIZ,晚上公司几位领导请我吃火锅。李总问我吃不吃辣的,我说不吃辣的,在深圳时间长了。不一会儿,服务员过来点菜,问要不要辣的?我说既要辣又不辣,她说我是不...
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长三角深度一体化将走向何方?长三角深度一体化将走向何方?摘要:浙江、江苏、上海三大核心力量的再创新将助推长三角以前所未有的方式推进深度一体化长三角深度一体化是中国模式的核心构成,是中国经济发展的重大支撑,是中国多点多极发...
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劳动者给单位造成损失,需承担赔偿责任吗?劳动者给单位造成损失,需承担赔偿责任吗?(本文由劳动法钟永棣老师原创)依据《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)及相关民法理论,劳动者因错过给用人单位造成经济损失的,应...
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解雇理由,看似合法,实为非法!解雇理由,看似合法,实为非法!(本文由劳动法钟永棣老师原创)【专家评析】劳动法钟永棣老师认为,本案中,A公司败诉是必然的!A公司发出的《解除劳动合同通知书》上的解除理由与庭审中陈述的理由完全...
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